Центр компьютерного обучения

Телефоны:
8 (495) 641-00-46

Курсы обучения 1С Зарплата и кадры. Конфигурирование и работа в программе 1С: Зарплата и кадры

Записаться

Наименование курса:

1C:Зарплата и Кадры 7.7.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 12 ак. ч.
  • аудиторные
  • самостоятельные
  • 12 ак. ч.
    0 ак. ч.
    Индивидуальные занятия: 8 ак. ч.

    График занятий:

    Режим занятий Дни проведения Кол-во ак.ч.
    Стандартный
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, четверг
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    Интенсивный
    • понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, среда
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    *** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.

    Время занятий групп на курсах:

    • утренние группы с 9-00 до 12-00
    • дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
    • вечерние группы с 18-00 до 21-00;
    • группы выходного дня: с 10-00 до 13-00, с 13-00 до 16-00, с 16-00 до 19-00.
    *** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

    Ближайшие даты начала занятий:

    Рабочие дни:
    • Утро — 02-10-2017
    • День — 03-10-2017
    • Вечер — 03-10-2017
    Выходные дни:
    • Cуббота и/или воскресенье — 07-10-2017

    *** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.

    Место проведения занятий:

    • в аудиториях г. Москвы (м. Таганская, м. Китай Город, м. Серпуховская, м. Добрынинская, м. Арбатская, м. Охотный ряд, м. Чистые Пруды, м. Тургеневская, м. Пушкинская, м. Тверская, м. Проспект Мира и др.);
    • в Вашем городе;
    • в офисе Вашей компании.

    Стоимость курса:

    • базовая цена: 4000 руб.
    • скидка 20%
    • цена для Вас:    3200 руб.
    • индивид. обучение: 14530 руб.

    Учебная программа курса:

    1. Общая характеристика системы “1С: Предприятие”. Программа “1С: Зарплата и Кадры”, ее назначение и возможности.
      • Режимы запуска системы “1С: Предприятие”.
      • Общие схемы функционирования программы “1С: Зарплата и Кадры”.
      • Назначение и корректировка констант.
    2. Справочники. Журналы документов.
      • Многоуровневые и подчиненные справочники.
      • Реквизиты справочников. Действия над справочниками.
      • Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов.
      • Оформление документов.
    3. Прием на работу.
      • Прием на работу в типовой конфигурации “1С: Зарплата и Кадры” с помощью документа “Приказ о приеме на работу”.
      • Заполнение кадровых данных и льгот.
      • Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года (заполнение налоговой карточки).
      • Ввод данных о заработке и стаже (заполнение индивидуальных сведений).
      • Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа “договор подряда”.
      • Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы.
      • Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия.
    4. Расчет заработной платы.
      • Назначение календарей в системе “1С: Предприятие”. Заполнение календарей.
      • Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода.
      • Начало расчета зарплаты (документ “Начало расчетного месяца”).
      • Учет отработанного времени (больничный лист, приказ об отпуске, ввод отработанного времени).
      • Прочие начисления и удержания.
    5. Составление отчетов.
      • Отчеты: “Расчетная ведомость”, “Свод по предприятию”, “Налоговая ведомость”.
      • Документ “Платежная ведомость”.
      • Депонирование заработной платы, выплата с депонента.
      • Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника.
    Зачет (собеседование).

    Как записаться на обучение на курсы:

    Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

    Записаться