Центр компьютерного обучения

Телефоны:
8 (495) 641-00-46

Курсы 1С:Зарплата и управление персоналом 8.0

Записаться

Наименование курса:

1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Продолжительность курса:

Общий объем курса:
Групповые занятия: 20 ак. ч.
  • аудиторные
  • самостоятельные
  • 20 ак. ч.
    0 ак. ч.
    Индивидуальные занятия: 16 ак. ч.

    График занятий:

    Режим занятий Дни проведения Кол-во ак.ч.
    Стандартный
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, четверг
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    по 4 ак.ч.
    Интенсивный
    • понедельник, вторник, среда, четверг, пятница
    • понедельник, среда, пятница
    • вторник, среда
    • суббота, воскресенье
    по 4 ак.ч
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    по 8 ак.ч.
    *** Для корпоративных клиентов график занятий обсуждается и составляется индивидуально.

    Время занятий групп на курсах:

    • утренние группы с 9-00 до 12-00
    • дневные группы с 12-00 до 15-00, с 15-00 до 18-00;
    • вечерние группы с 18-00 до 21-00;
    • группы выходного дня: с 10-00 до 13-00, с 13-00 до 16-00, с 16-00 до 19-00.
    *** В отдельных (исключительных) случаях время занятий может быть изменено.

    Ближайшие даты начала занятий:

    Рабочие дни:
    • Утро — 02-10-2017
    • День — 03-10-2017
    • Вечер — 03-10-2017
    Выходные дни:
    • Cуббота и/или воскресенье — 07-10-2017

    *** Внимание! Даты начала занятий могут изменяться.

    Место проведения занятий:

    • в аудиториях г. Москвы (м. Таганская, м. Китай Город, м. Серпуховская, м. Добрынинская, м. Арбатская, м. Охотный ряд, м. Чистые Пруды, м. Тургеневская, м. Пушкинская, м. Тверская, м. Проспект Мира и др.);
    • в Вашем городе;
    • в офисе Вашей компании.

    Стоимость курса:

    • базовая цена: 5350 руб.
    • скидка 20%
    • цена для Вас:    4280 руб.
    • индивид. обучение: 18460 руб.

    Учебная программа курса:

    1. Введение.
    2. Начальное заполнение информационной базы.
    2.1. Классификаторы.
    2.2. Основные сведения об организации.
    2.3. Графики работы.
    3. Кадровый учет организации.
    3.1. Штатное расписание организации.
    3.2.Отчеты по штатному расписанию.
    4. Сведения о работниках организации.
    4.1. Физические лица, основные сведения о физических лицах.
    5. Учет кадров организации.
    5.1. Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации.
    5.2. Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации.
    5.3. Запланированные кадровые перестановки.
    5.4. Отчеты.
    5.5. Воинский учет работников организации.
    5.6. Расчет зарплаты в организации.
    5.7. Порядок расчета зарплаты в организации.
    5.8. Ввод первоначальной информации.
    5.9. Ежемесячная работа с программой.
    5.10. Настройка видов расчета.
    5.11. Ввод первичных документов.
    5.11.1. Договоры на выполнение работ.
    5.11.2. Исполнительные листы.
    5.11.3. Договоры займа с работником.
    5.12. Учет отработанного времени.
    5.13. Оплата по среднему заработку.
    5.14. Отпуска.
    5.15. Больничные листы.
    5.16. Невыход.
    5.17. Оплата работы в праздники.
    5.18. Оплата сверхурочных часов.
    5.19. Регистрация простоев в организации.
    5.20. Расчет зарплаты.
    5.21. Сдельный наряд.
    5.22. Начисление зарплаты.
    5.23. Погашение займов.
    5.24. Разовые начисления.
    5.25. Разовые удержания.
    5.26. Начисление дивидендов организации.
    5.27. Перерасчет зарплаты.
    5.28. Результаты расчета зарплаты.
    5.29. Выплата зарплаты.
    5.30. Единовременные пособия за счет ФСС.
    5.31. Расчет при увольнении.
    5.32. Сторнирование.
    5.33. Отчеты по заработной плате.
    6. Исчисление НДФЛ.
    7. Единый социальный налог (ЕСН).
    8. Персонифицированный учет работников организации.
    9. Регламентированная отчетность.

    Зачет (собеседование).

    Как записаться на обучение на курсы:

    Для того, чтобы стать нашим слушателем, Вам необходимо подойти в учебный отдел нашего Центра, заключить договор на обучение и оплатить стоимость курса с учетом скидки, которая предоставляется всем посетителям, получившим информацию на этом сайте. По условию договора абитуриент может внести предоплату (50% от стоимости обучения). Вторая часть оплаты вносится до второго занятия обучения.

    Записаться